Si les options d'achat d'actions font partie de votre forfait de rémunération 8212 ou pourraient être à un nouveau travail 8212 vous, en tant qu'investisseur, devrait poser quelques questions sur le plan d'options de la société 8217s donc vous savez quoi 8217s ce qui entre en jeu. Et parce que La valeur de vos options est liée à la façon dont (ou mal) une société est gérée, vous pouvez bénéficier en sachant les signes que vos valeurs de stock peut être en hausse ou glissant vers le bas. L'Internet offre un site Web ou deux qui peuvent vous aider à augmenter vos connaissances sur les options d'achat d'actions en général et les perspectives de votre société en particulier. Questions à poser avant d'accepter une offre d'emploi avec des options sur actions Votre nouveau poste potentiel comprend des options d'achat d'actions dans le cadre de votre programme de rémunération. Avant que vous supposiez qu'avoir un intérêt financier dans votre nouvelle entreprise est automatiquement une bonne chose, demandez à votre nouvel employeur ces questions: Une grande question catch-all: Combien d'actions Quel est le prix d'exercice Et quel est le calendrier d'acquisition Quelle sorte de stock Options 8212 incitatif, non qualifié ou une combinaison des deux Puis-je s'il vous plaît voir un exemplaire de la convention d'options d'achat d'actions que I8217ll être invité à signer Puis-je aussi s'il vous plaît voir une copie de la société 8217s plan d'options de stock document Avez - Le plan d'options d'achat d'actions au cours des 12 à 18 derniers mois (si vous envisagez une société avant leur premier appel public à l'épargne, ou IPO) Quelle est la date prévue ou le calendrier d'un IPO Quel pourcentage de l'entreprise 8217s totalité de la propriété les actions sur mon stock Quand est-ce que je peux prochainement m'attendre à recevoir une autre subvention d'option d'achat d'actions, et dans quelles circonstances (Une subvention annuelle Lorsque I8217m promu Comme un bonus Mérite-basé) (Si vous considérez une compagnie qui est déjà publiquement échangé) Quelle a été la stabilité des employés Qui ont de grandes options d'achat d'actions 8212 ont plus séjourné ou déplacé sur Y at-il des incidences fiscales à l'heure actuelle pour mon option d'achat d'actions signes de la valeur de vos options d'achat pourrait être en difficulté Vous ne pensez pas à vos options d'achat d'actions et leur valeur très souvent, Mais les indicateurs de la liste suivante méritent d'être attentifs. Si la société est mal gérée, la valeur de vos options d'achat d'actions peut baisser. Suivez ces signes de baisse de la valeur de l'option d'achat d'actions et agissez en conséquence: Une équipe de gestion de porte tournante Un conseil d'administration désintéressé des amis et des investisseurs Un grand saut dans les taux de roulement Syndrome des verres roses Haut niveau d'insatisfaction des clients Infrastructure Communication inconsistante de la direction Intervention ouverte des employés au sujet du départ Un sentiment général de panique Signale la valeur de vos options d'achat d'actions pourrait croître La valeur de vos options d'achat d'actions peut fluctuer et souvent la valeur est directement liée à la façon dont l'entreprise est gérée. Les qualités de la liste qui suit sont des signes que vos options d'achat d'actions peuvent être de plus en plus de valeur: Une entreprise en croissance constante Une équipe de direction hautement qualifiée et motivée Un conseil d'administration actif et intéressé Faibles taux de rotation des employés Une infrastructure solide et fonctionnelle Des programmes de formation complets pour les nouveaux employés Sites Web sur les options sur actions Si une partie de votre programme de rémunération comprend des options d'achat d'actions, consultez les liens vers les sites Web de la liste suivante. Ces sites Web offrent des informations d'investissement sur les plans d'actionnariat salarié et beaucoup de liens vers d'autres informations sur les options d'achat d'actions. Comprendre les options d'achat d'actions des employés Votre nouvel emploi offre des options d'achat d'actions pour beaucoup de ses un grand incitatif à rejoindre une nouvelle entreprise. Google (GOOG) doit être l'exemple le plus important, avec les histoires légendaires de milliers d'employés originaux devenant multi-millionnaires, y compris la masseuse en interne. Voici quelques informations pour vous aider à comprendre les options d'achat d'actions un peu mieux si vous êtes confus sur la façon dont ils fonctionnent. Comment les options d'achat d'actions fonctionnent Bien que les options d'achat d'actions des salariés aient perdu un peu de leur éclat depuis que la crise financière mondiale - qui a été remplacée de plus en plus par des options d'achat d'actions restreintes - représente encore près d'un tiers de la valeur des Société de conseil en rémunération James F. Reda Associates. Vous voulez trouver des options d'achat d'actions Vous allez les trouver plus difficiles à trouver ces jours-ci, principalement en raison de changements dans les lois fiscales et récents blow-back des employés travaillant pour les entreprises battues par la récession et fatigué de la tenue hors de l'argent, . En fait, les options d'achat d'actions des employés ont culminé en popularité en 1999. Mais si vous marquez un concert avec des options, voici comment cela fonctionnera. Être octroyé options d'achat d'actions vous donne le droit d'acheter le stock de votre entreprise pour un prix fixé à une date future et pour un temps spécifié. Bien utiliser GOOG comme un exemple. Disons que vous étiez parmi les chanceux que Nooglers a engagés lorsque GOOG a émis des options d'achat d'actions à 500. Vous obtenez le droit d'acheter 1000 actions à 500 (le prix de subvention) après deux ans (la période d'acquisition) et vous avez dix ans pour exercer la Options (acheter les actions). Si le prix des actions de Googles est de moins de 500 lorsque vos actions sont acquises, ils sont hors de l'argent et vous êtes hors de la chance. Vous n'avez pas à acheter les actions à perte, ils viennent d'expirer sans valeur, à moins que le stock rebonds et obtient au-dessus de son prix d'exercice - ou si la société généreusement décide de revaloriser le prix d'exercice initial. Mais si GOOG est plus de 1000, comme il est maintenant, crack ouvert le champagne youre dans l'argent Vous pouvez acheter 1000 actions à 500, puis les vendre et poche un demi-million de dollars de profit. Faites attention à la facture d'impôt suivante. Dans certains cas, vous pouvez exercer vos options et ensuite tenir sur le stock pendant au moins un an avant de les vendre et de payer un taux d'imposition plus faible. Les options ont un tas de conséquences fiscales à considérer. Si vous avez des questions au sujet de vos options d'achat d'actions, demandez à un conseiller. L'inconvénient des options d'achat d'actions des employés En dépit de ce fait que les options peuvent faire millionnaires hors de masseuses, il ya quelques inconvénients: Stock options peut être un peu compliqué. Par exemple, différents types d'options d'achat d'actions ont des conséquences fiscales différentes. Il existe des options non qualifiées et des options d'achat d'actions incitatives (ISO), toutes deux ayant des déclencheurs d'impôt spécifiques. Les options peuvent expirer sans valeur. Imaginez l'excitation d'une subvention suivie de l'agonie d'un flop de stock. Plutôt que d'agir comme un incitatif employé, options émises pour un stock trébucher peut mortier-up moral. Savoir quand et comment exercer les options d'achat d'actions peut être nerveux wracking. Est-ce que le stock a atteint son sommet Peut-il jamais rebondir de bas historiques Exercer et tenir ou exercer et vendre Et vous pouvez obtenir trop investi dans le stock de l'entreprise. Tenir un tas d'options peut conduire à une aubaine ou une chute. Vous ne pouvez pas baisser sur eux jusqu'à theyre dans l'argent et dans votre poche. Options d'achat d'actions des employés peut être un extraordinaire richesse-constructeur. Avec un prix en hausse de l'action de la société et une échelle d'acquisition, son presque comme un compte d'épargne forcée. Et cela peut être une option intéressante à prendre. Neda Jafarzadeh est analyste financière chez NerdWallet. Un site dédié à aider les investisseurs à prendre de meilleures décisions financières avec leur argent. Comprendre les options d'achat d'actions L'un des plus grands défis auxquels font face les employeurs est le recrutement et la rétention d'employés qualifiés et dévoués. Au cours de la dernière décennie, avec un taux de chômage faible et une bonne performance de l'économie, les entreprises dans de nombreuses industries recrutaient les meilleurs talents possibles et les satisfaisaient en proposant des options d'achat d'actions. Pour la première fois, la tendance s'est étendue non seulement aux cadres et cadres supérieurs, mais aussi aux gens de toute l'organisation. En conséquence, la capacité de participer à un plan d'options d'achat d'actions des employés est devenue une partie intégrante du paquet de rémunération globale de nombreux peuples. Les gens qui travaillaient pour les moyennes et grandes entreprises cotées en bourse, ainsi que les gens dans les entreprises de démarrage, ont été parmi ceux qui obtiennent des options. Les options étaient aussi parfois offertes sous la forme d'incitatifs à long terme. Maintenant que l'économie a ralenti, moins de gens sont enclins à accepter un emploi basé uniquement sur les options d'options beau. Cependant, une entreprise responsable avec un plan d'affaires solide peut toujours offrir à ses employés un plan d'options généreuses et lucratives. Et il n'ya pas moins de raison aujourd'hui d'exercer vos options si la société que vous travaillez a des perspectives réalistes pour une croissance saine. La tendance à offrir des options d'achat d'actions à des employés autres que des cadres a commencé il ya plusieurs années après Netscape a remporté la loterie d'offre publique initiale, préparant la scène pour un climat qui était particulièrement favorable pour les entreprises Internet et autres startups. Ces startups risqués ont dû recruter les meilleurs talents de grandes entreprises bien établies, alors ils ont commencé à offrir les meilleures incitations possibles. Ce qui pourrait être mieux que de devenir un propriétaire partiel d'une entreprise avec le potentiel de succès Avec les options d'achat d'actions, les employés peuvent à la fois directement contribuer à et profiter directement de la prospérité de l'entreprise. Les options d'achat d'actions donnent aux employés le droit, mais non l'obligation, d'acheter un nombre prédéterminé d'actions dans la société à un prix fixe dans un certain laps de temps. Une des raisons pour lesquelles les options d'achat d'actions sont attrayantes est l'espoir que la valeur des stocks augmentera, permettant à un employé de vendre des actions à une date ultérieure pour un prix nettement plus élevé. Beaucoup de gens récoltent des avantages financiers importants en participant à des programmes d'options d'achat d'actions. Donc, si vous croyez vraiment dans le potentiel de votre entreprise pour la croissance à long terme et le succès, et vous avez offert des options d'achat d'actions, vous devriez sérieusement envisager de profiter de cette rémunération perk. Oui, certaines personnes sont devenues millionnaires La plupart des gens ont lu des articles de nouvelles sur les entreprises de démarrage de recruter des employés et offrant des options d'achat d'actions aux personnes à tous les niveaux d'emploi. Puis, lorsque la société a finalement offert ses actions au public, certaines personnes qui ont exercé leur capacité à obtenir des actions dans l'entreprise - et cela inclus même le personnel de soutien - est devenu millionnaires instantanée. Oui, cela s'est parfois produit, plus avec les entreprises de haute technologie qu'avec d'autres types d'entreprises. Mais même si la plupart des gens ne sont généralement pas devenir millionnaires de stock options, vos perspectives financières pourraient améliorer si vous obtenez stock dans une entreprise qui prospère. En achetant des actions dans une entreprise (en exerçant vos options), vous devenez un propriétaire partiel dans cette entreprise. Si la société prospère et la valeur de son stock augmente, vous en bénéficiez. Lorsque vous possédez des actions dans une entreprise, vous êtes un investisseur. Ainsi, plus vous savez sur la façon dont le marché boursier fonctionne, mieux vous comprendrez comment votre portefeuille de placements effectue. La plupart des experts financiers conviennent que les stocks ont tendance à être l'investissement le plus financièrement gratifiant quelqu'un peut faire comme une stratégie financière à long terme. Tout en maintenant un portefeuille diversifié est l'une des clés du succès en tant qu'investisseur, la croissance de votre portefeuille de placements peut commencer lorsque vous exercez les options d'achat d'actions que vous êtes offert par votre employeur. Les employeurs peuvent offrir des options d'achat d'actions aux employés sur une base continue, pendant une période précise de l'année, ou comme un incitatif unique ou une récompense. Selon le type de régime d'options d'achat d'actions offert par votre employeur, vous devriez comprendre votre admissibilité à participer au programme, savoir comment fonctionne l'attribution des options d'achat d'actions, connaître les possibilités d'acquisition d'actions, comprendre l'évaluation du stock, Déterminer les périodes de détention concernées. Si vous croyez que votre entreprise connaîtra un succès à long terme avant d'éprouver des problèmes, vous pourriez réfléchir à deux fois avant d'exercer vos options immédiatement. Si la société que vous détenez des actions est susceptible d'avoir du succès à court terme, thats quand il est conseillé d'exercer ces options aussi rapidement que possible. Après l'achat d'actions, les employés doivent parfois conserver leurs actions pendant plusieurs années avant de les vendre (vendre leurs actions - pour un profit, espèrent-ils). Articles Liés
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